ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
ПОЛНАЯ ВЕРСИЯ
РАЗМЕР ШРИФТА:    A    A    A    сброс


В настоящее время развитие корпораций возможно только при условии создания системы непрерывного обучения персонала с учетом стратегических целей всей организации, на основе единой методологии, охватывающие все иерархические уровни.

На базе Института современных технологий и экономики (Корпоративного университета) обеспечивается эффективное обучение сотрудников компаний и корпораций с целью реализации на практике инструментов стратегического менеджмента и интеграции новых решений в бизнес процессы компании.

На современном этапе миссия, цели, задачи корпоративного университета определяются в соответствии со следующими требованиями современных корпораций и компаний:

- необходимость проактивного обучения сотрудников всех уровней, их оценки и аттестации, формирования кадрового резерва;

- повышение эффективности управления знаниями компании, необходимость наличия центра инновации;

- совершенствование и внедрение современных структур и систем управления на основе корпоративных стандартов;

- развитие корпоративной электронной среды;

- развитие лидерства и коммуникативной компетенции сотрудников в командной работе;

- наличие единого центра корпоративной культуры, сохранение культурного наследия и ценностей компании.

С учетом современного мирового опыта и лучших практик работ корпоративных университетов Институт современных технологий и экономики применяет смешанную модель, основаннуюна использовании внутренних ресурсов компании (собственные специалистов), внешних ресурсов (при привлечении специалистов), а также реализации систем электронного обучения  (e-learning). 

Разделы